Audyt procesów rekrutacji – Audyt personalny – Strategia rekrutacji
Współpraca z Agencją Pracy Tymczasowej
Aby wejście APT do klienta było efektywne, należy przestrzegać kilku kluczowych kroków:
Analiza potrzeb
Pierwszym krokiem jest dokładna analiza potrzeb kadrowych Twojej firmy. Przeprowadzamy audyt procesów rekrutacji oraz opracowujemy strategię rekrutacji,
wspólnie określamy jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne do realizacji zadań, oraz czas wykorzystania pozyskanych zasobów ludzkich.
Wdrożenie procesów
Po podpisaniu umowy o wspołpracy wdrażamy odpowiednie procesy w Twojej firmie, które umożliwią efektywne korzystanie z usług APT. Ustalamy, jak będą przebiegać procesy rekrutacyjne, jakie będą kryteria selekcji kandydatów, jak będą raportowane godziny pracy i jak będą rozliczane płatności za usługi APT.
Zalety współpracy z APT
Elastyczność zatrudnienia
Szybkie efektywne dostosowanie liczby pracowników do potrzeb biznesowych.
Oszczędność czasu i zasobów
Odciązenie firmy od czasochłonnych i kosztownych procesów rekrutacji, selekcji oraz administracji kadrowej.
Dostęp do wykwalifikowanych pracowników
Szeroka baza kandydatów o różnych kwalifikacjach i doświadczeniach.
Profesjonalizm – Wiedza – Doświadczenie
Dlaczego powinieneś nas zatrudnić?
Profesjonalizm – Wiedza – Doświadczenie
Co mówią o nas Klienci?
Zapoznaj sie z opiniami i rekomendacjami naszych klientów odnosnie wspolnie realizowanych projektów.

Profesjonalne podejscie! Ogromna wiedza! Brak stałych schematów działania i elastyczne podejście do tematu rekrutacji. Co warte podkreslenia to dbałość o jasną, przejrzystą komunikację w trakcie realizacji projektów! Polecamy!
Marcin Bierut – Iconity sp z o.o.

To nie pierwszy zrealizowany projekt wspolnie z Michałe! Zawsze mamy pewność, że zlecenie zostanie potraktowane z największą starannością i profesjonalnie. Stala opieka i komunikacja podczas calego projektu.
Paula Masłowska – Dewit sp z o.o.




